MANAGER

J'ai mené et coordonné plusieurs équipes, veuillant à la qualité des prestations et à la formation continue des collaborateurs. J'ai instauré un environnement de travail structuré, en fixant des objectifs clairs et en accompagnant mes équipes dans leur réalisation.

Responsable d'un effectif de 150 salariés répartis sur 80 sites, j'ai assuré le recrutement, la formation et l'encadrement quotidien des équipes. J'ai mis en place des procédures de suivi et de contrôle garantissant un haut niveau de qualité de service.

J'ai encadré une équipe de 20 collaborateurs, en animant des briefings quotidiens, en fixant des objectifs précis et en accompagnant la montée en compétence des employés.

Bien que n'ayant pas de fonction hiérachique directe, j'ai collaboré avec différents services et coordonné certaines actions transversales, notamment pour le lancement de projet.

J'ai encadré une équipe de 15 personnes, assuré la formation des équipiers ainsi que des managers, et veillé au respect des normes qualité et sécurité.